正在载入用户登录状态...正在载入用户登录状态...长安福特马自达人力资源部的工作人员告诉记者：“我们公司今天有不少岗位在招聘，都是属于比较高端的技术研发性职位。我们对应聘者的选择，有自己系统的评估方式，只要工作能力和相关资历符合要求，都会一视同仁对待，接受公司的面试，不会对留学生有特别的优待或者偏见。”
栖霞建设有限公司的工作人员则表示，他们更倾向于招聘本地人才，“高学历高素质的海归人员的确见多识广，但他们平台广，也更容易找到合适的机会跳槽，因此稳定性不高。在我们这个行业，更喜欢本地人才，还有一个原因，就是他们对地区规划更加了解。”但他也反复强调，不同领域对人才的要求不同。
“我们公司有不少有留学经历的员工，他们在与外商接洽中，商务和技术沟通能力都比较好。但是我认为海外留学不是他们优秀的唯一原因，因为有很多国内名牌大学的毕业生也相当出色。员工的表现与自身的努力是分不开的，所谓的海外‘镀金’现在效用越来越小了。” 中电集团的招聘人员说。
南京晨光集团的人力资源部工作人员则表示：“我们对人才的综合素质要求比较高，有没有海外留学的背景只是一个很小的方面，公司不会把这个条件作为优先录取的原因。” 柳扬孔小平
新华报业网讯 昨天，南京大学与德国哥廷根大学校际合作25周年暨中德法学研究所成立20周年庆典在南大举行，德国驻上海总领事海顿、哥廷根大学校长冯·费古拉出席庆典。海顿表示，德国学制设置了本科学位后，对中国学生来说也意味着机会更多。
“最近几年，在德国留学的中国学生总数已达3万左右，排到了所有留学生中的三四位。德国教育体制过去没有本科学位，只有硕士学位，2008年开始则有单独设置的本科学位，这对中国留学生来说选择面更广。不过留学德国首先是要有扎实的语言功底，目前德国不少学校也提供不同层次的语言培训。”德国驻上海总领事海顿说。 (刘作楣张琳)
正在读取资讯的评论数据,请稍后...
.text:''):(d.getSelection?d.getSelection():'');void(keyit=window.open('http://my.poco.cn/fav/storeIt.php?t='+escape(d.title)+'&u='+escape(d.location.href)+'&c='+escape(t)+'&img=http://www.h-strong.com/blog/logo.gif','keyit','scrollbars=no,width=475,height=575,stat
us=no,resizable=yes'));keyit.focus();){kind=link}